Что такое психологический портрет и зачем он нужен

Психологический портрет — это психологическая обрисовка облика человека, ориентирующая в его предпочтениях, наклонностях, стиле поведения. 

Практика отбора людей на должности органов государственного аппарата наглядно показала, что миру нужны четкие критерии дифференциации личностей по различным параметрам. Со временем специалисты разных областей знаний стали замечать, что способности людей неодинаковы.

Примеры составления психологического портрета в древности

Перед учеными встал вопрос: какие способности выделить и измерить при подборе индивидов на разные социальные роли. Первым шагов в этом направлении были эксперименты голландского физиолога Ф. Дондерса (1818-1889). Он представил несколько типов раздражителей и начал измерять время реакции на них:

• «В» – на разные раздражители обследуемый отвечает разными движениями;
• «С» – необходимо реагировать только на один из стимулов при предъявлении нескольких из них;
• «Л» – респондент знает, какой раздражитель будет действовать, и как реагировать на него

Когда из «С» вычиталось «Л» – разница считалась временем различения. Элементарная психическая реакция вычитания «Л» из «В» показывала (по мнению Дондерса) скорость психических процессов представления и выбора и т.д. Данный опыт стал первой попыткой применить математические измерения к психическим процессам. Систематизация и графическое выражение с тех пор прочно вошли в концепцию психодиагностики, приблизив ее к точным наукам и дав возможность оторваться от субъективного взгляда на природу человеческих поступков.

Далее убежденный в вымирании человеческой расы Гальтон выдвинул гипотезу о том, что для сохранения популяции нужно выбирать на рабочие места только самых способных. Целью Гальтона было улучшение расы путем селекции по методу измерения способностей. Он открыл коэффициент корреляции и заложил основы психометрии как инструмента измерения ума.

Какие факторы учитываются при составлении психологического портрета

В 1883 г. Гальтон сформировал свое определение ума: «Вся воспринимаемая нами информация о внешних событиях поступает к нам через каналы наших органов чувств; чем более тонкие различия способны воспринимать органы чувств человека, тем больше у него возможностей для формирования суждений и осуществления интеллектуальной деятельности».

В то же время научные круги начали понимать, что не только интеллект (ум) требует измерения, но и иные, исключительно психологические свойства: характер и пр. Точное измерение характера дает «статистика поведения каждого человека в малых ежедневных делах» (Бурлачу, 2002, «Психодиагностика»).

При составлении психологических портретов в XX веке стали принимать во внимание такие грани психического состояния, как:

• мотивация;
• темперамент;
• характер;
• способности;
• интеллектуальность;
• эмоциональность;
• волевые качества;
• интровертность-экстравертность;
• уровень самоконтроля;
• самооценка

Десятки других факторов были также выделены для более прицельного ранжирования особенностей человека по общепринятым в психологии шкалам. Однако, их перечисление не имеет столь большой ценности для публикации научно-популярного характера. Психологический портрет можно составить и на базе элементарных знаний. 

Кто создал первые тесты для составления психологических портретов

В прошлом столетии психология сделала огромный скачок, как в качественном измерении (описании возможных типов личностных особенностей), так и в количественном (перешла на математические структуры измерения особенностей поведения человека). Однако, отрасль профайлинга зародилась еще в XIX веке.

Первые психологические тесты составили и доказали их валидность:

1. Дж. Кеттелл. 
2. Гальтон. 
3. А. Бине.
4. Эббингауз. 
5. Спирмен

Эти психологи творили в основном в XIX веке, но их суждения заложили фундамент для дальнейших предположений о том, какие свойства человека необходимо учитывать при оценке его интеллекта и психической жизни. Психологи следующего столетия значительно дополнили и расширили психодиагностический инструментарий, ввели новые термины, провели колоссальную работу по психологическому тестированию тысяч добровольцев, предоставили валидные тесты, опросники и анкеты. Так они смогли составлять сравнительно правдивый психологический портрет человека. Плодами их труда пользуются и современные диагносты, а выдвинутые гипотезы относительно этапов проведения психологического тестирования ежедневно задействуют психологи-практики.