Психологическое тестирование: зачем оно нужно и примеры популярных тестов

Психологическое тестирование — основа основ при понимании причин поступков человека.

В современном мире подбор кадров на работе и даже спутника жизни сопровождается нелегкими сомнениями по поводу правильности выбора. Ни у кого нет намерений брать неадекватов, которые в дальнейшем устроят проблемы. Подобрать человека по качествам характера и наслаждаться коммуникацией с ним — мечта любого аботодателя.

Когда необходимо психологическое тестирование

Проведение психологического тестирования широко распространено в школах для оценки психо-эмоционального состояния учащихся. Но большая часть жизни (лет 50-70) мы проводим вне школьных стен. Так зачем в обычной жизни может пригодиться психологическое тестирование?
Оно используется в клинической практике, при профдиагностике, консультативной и психотерапевтической практике, профессиональном отборе. И порой интересно бывает узнать что-то про себя без особых практических целей.

На каких теориях основывается выбор тестов

Психолог волен выбирать методику тестирования, исходя из собственных теоретических предпочтений или согласно запросу клиента.
Ранее, на заре разработок психологических тестов, их воспринимали как разновидность эксперимента. Позже тестология отделилась в отдельную ветвь науки и позволила решать массу практических задач. Прежде всего психологическое тестирование позволяет выявить личностные особенности конкретного человека, его систему ценностей, свойства характера, модели поведения в обычной жизни и в стрессовых ситуациях.

Чем отличаются профессиональные психологические тесты от любительских

По-настоящему эффективный и достоверный тест создается психологами по результатам анализа ответов добровольцев. Тысячи людей должны быть опрошены, а ответы сопоставлены и сравнены по самым разнообразным параметрам. Так достигается прогностическая точность интерпретации ответов на психологические тесты.
Различают тесты-опросники с открытым содержанием, чаще всего они любительские или составлены без цели идентификации недостатков личности человека. Иными словами, это такие тесты, при ответах на которые вы точно знаете, где солдаты, чтобы произвести социально приемлемое впечатление на психолога или кого-то, кто будет обрабатывать данные.
Не всегда, правда, прямолинейность вопросительных фраз свидетельствует о дилетантстве составителей. Знаменитый 16-факторный опросник личности Кеттела, к примеру, был составлен для описания характера и склонностей личности, без упора в сторону диагностики патологии.

Поэтому-то скрывать истинную направленность вопросов не имеет смысла. Слово “диагностика” изначально не имела коннотации выявления патологий. В психологии “диагноз” выступает синонимом слова “описание”, т.е. описание человека “во всей красе” набора его личностных качеств.